专用仪器仪表制造公司人力资源管理手册.docx

专用仪器仪表制造公司人力资源管理手册目录第一章 项目背景分析3第二章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8第四章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 审核人力资源费用预算的基本程序10第五章 基于培训需求分析的项目设计12一、 培训项目的设计与管理应关注的问题12二、 企业员工培训项目的开发与管理13第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训课程的实施与管理21二、 企业员工外部培训的实施24三、 培训前对培训师的基本要求25第七章 绩效考评方法27一、 行为导向型主观考评方法27二、 综合型绩效考评方法30第八章 绩效考评系统32一、 绩效管理的职责划分32二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理35第九章 岗位评价的基本步骤37一、 岗位评价的概念37二、 岗位评价的主要步骤38第十章 岗位评价数据的处理40