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供应用仪器仪表制造公司人力资源制度xx有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 劳动定额水平是定额管理的核心9第四章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11二、 产品实耗工时统计的方法11第五章 人力资源的空间配置16一、 改进过细劳动分工的方法16二、 加强现场管理的5S活动17第六章 招募方式的选择22一、 实施内部招募与外部招募的原则22二、 企业人员招募的方式23第七章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29二、 制订绩效改善计划的程序32第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评误差的含义和类型34二、 减小绩效考评误差的方法40第九章 专项薪酬管理制度的起草43一、 薪酬管理制度的类别43二、 奖金制度的制定