供应用仪器仪表制造公司人力资源体系建设方案（参考）.docx

供应用仪器仪表制造公司人力资源体系建设方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成6六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的形式10二、 劳动定员传统的制定修订方法11第三章 劳动定额的修订14一、 劳动定额修订的步骤14第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 成本效益评估17第五章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 能力测试18第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果的跟踪与监控20二、 培训有效性评估的方法24第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26二、 职业生涯规划的内涵与特征28第八章 绩效考评方法30一、 行为导向型客观考评方法30二、 行为导向型主观