供应用仪器仪表制造公司人力资源培训方案（模板）.docx

供应用仪器仪表制造公司人力资源培训方案xxx有限责任公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8第四章 招募方式的选择10一、 内部招募的主要方法10第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 录用环节的评估13第六章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业与职业生涯的基本概念16第七章 员工培训的组织与实施17一、 实现培训资源的充分利用17二、 培训师的培训与开发18第八章 绩效考评系统20一、 绩效考评误差的含义和类型20第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27第十章 员工福利管理分析33一、 员工福利的类别和内容33二、 员工福利预算的编制程序46第十一