通用仪器制造公司人力资源计划范文.docx

通用仪器制造公司人力资源计划目录第一章 项目背景分析3第二章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据4第三章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法15第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的内容18二、 面试的概念18第六章 招募方式的选择20一、 参加招聘会的主要程序20二、 企业人员招募的方式22第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28二、 企业员工培训与开发项目设计的原则35第八章 职业生涯发展规划准备工作38一、 组织职业生涯管理的含义和作用38二、 员工职业生涯规划的准备工作38第九章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的特点44二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突45第十章 绩效考评方法47一