通用仪器制造公司人力资源管理模板.docx

通用仪器制造公司人力资源管理目录第一章 项目背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的基本概念8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员录用评估14第五章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本概念和种类15第六章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的基本结构17二、 企业各项培训制度的起草17第七章 培训方法的选择与应用29一、 企业员工培训与开发的各种方法29第八章 绩效考评指标与设计50一、 基于不同维度的绩效考评指标设计50第九章 绩效考评方法54一、 综合型绩效考评方法54二、 行为导向型主观考评方法55第十章 薪酬体系设计的前期准备59一、 薪酬管理的基本概念59二、 岗位薪酬体系设计70第十一章 员工福利管理分析76一、 员工福利计划的制订程序76二、 员工福利的类别和内