地质勘探和地震专用仪器制造公司人力资源培训方案目录第一章 项目背景分析3第二章 企业应聘人员的初步甄选4一、 利用笔试甄选应聘人员的方法4二、 笔试的适用范围5第三章 招募方式的选择6一、 内部招募的主要方法6二、 外部招募的主要方法8第四章 绩效考评系统15一、 绩效考评的程序与流程设计15二、 绩效管理的职责划分19第五章 绩效考评方法23一、 行为导向型客观考评方法23第六章 岗位评价数据的处理29一、 收集岗位评价有关信息的工作程序29二、 岗位评价方法的应用程序30第七章 岗位评价的基本步骤41一、 岗位评价的特点41二、 岗位评价的基本功能42三、 岗位评价的主要步骤43第一章 项目背景分析南宁经济运行总体平稳、稳中有进、稳中提质。全年完成地区生产总值4506.56亿元、同比增长5%，固定资产投资增长9.9%，社会消费品零售总额增长4.2%，建筑业增加值增长9.2%。财政收入突破800亿元大关，增长6.3%；非税收入占一般公共预算收入
