教学专用仪器制造公司人力资源分析报告.docx

教学专用仪器制造公司人力资源分析报告目录第一章 项目背景分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10二、 工作岗位分析的程序10第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14第五章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 参加招聘会的主要程序21第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训项目的开发与管理25第七章 职业生涯发展规划准备工作33一、 个入职业生涯规划的含义33二、 组织职业生涯管理的含义和作用34第八章 岗位评价数据的处理35一、 岗位评价所需信息来源35二、 岗位评价方法的应用程序35第九章 专项薪酬管理制度的起草46一、 起草单项薪酬制度文本的程序46第十章 岗位评价的基本步骤48一、 岗位评价的特点48二、 岗位评价的基本功能49第十一章 用人