核子及核辐射测量仪器制造公司人力资源管理.docx

核子及核辐射测量仪器制造公司人力资源管理xxx（集团）有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的设计18第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用简历甄选应聘人员的方法21二、 笔试的特点23第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 其他几种模型24第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 起草与修订培训制度的要求25二、 企业培训制度的含义26第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效指标体系的设计要求28二、 绩效目标设置的原则29第九章 绩效考评方法33一、 制订绩