核子及核辐射测量仪器制造公司人员招聘与配置.docx

核子及核辐射测量仪器制造公司人员招聘与配置xx投资管理公司目录第一章 企业应聘人员的初步甄选4一、 笔试的特点4二、 笔试的适用范围4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的概念9二、 面试环境的布置10第四章 项目背景分析11第五章13一、 项目进度安排13二、 项目实施保障措施14第六章15一、 人力资源配置15二、 员工技能培训15第七章18一、 项目风险分析18二、 项目风险对策20第八章22一、 优势分析（S）22二、 劣势分析（W）24三、 机会分析（O）24四、 威胁分析（T）25第一章 企业应聘人员的初步甄选一、 笔试的特点笔试的优点：一次考试能提出十几道乃至上百道试题，由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效果；可以对大规模的应聘者同时进行