信息化学品制造业公司人力资源管理方案.docx

信息化学品制造业公司人力资源管理方案目录第一章 项目背景分析3第二章 企业应聘人员的初步甄选4一、 利用笔试甄选应聘人员的方法4第三章 应聘者面试的组织与实施6一、 面试提问的设计6二、 面试的概念8第四章 基于培训需求分析的项目设计9一、 企业员工培训与开发项目设计的原则9二、 培训项目的设计与管理应关注的问题11第五章 企业员工培训的有效性分析13一、 培训效果信息的收集13第六章 市场薪酬调查分析19一、 薪酬市场调查的程序19二、 市场薪酬调查的作用21第七章 薪酬体系设计的前期准备24一、 绩效薪酬体系设计24第八章 最低工资保障制度26一、 最低工资标准的确定和调整26二、 最低工资29第九章 工伤管理30一、 工伤的概念30二、 工伤保险责任30第一章 项目背景分析陕西保持了经济社会持续健康发展，生产总值增长6%，财政收入增长2%，城镇登记失业率3.2%，调查失业率5.5%以内，城乡居民人均可支配收入分别增长8%和