信息化学品制造公司薪酬管理方案参考.docx

信息化学品制造公司薪酬管理方案目录第一章 专项薪酬管理制度的起草3一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序3第二章 岗位评价的基本步骤4一、 岗位评价的概念4二、 岗位评价的特点5三、 岗位评价的基本功能6第三章 项目基本情况8一、 项目概况8二、 结论分析8第四章11一、 优势分析（S）11二、 劣势分析（W）12三、 机会分析（O）13四、 威胁分析（T）13第五章21一、 公司发展规划21二、 保障措施22第六章24一、 股东权利及义务24二、 董事28三、 高级管理人员33四、 监事35第七章37一、 优势分析（S）37二、 劣势分析（W）38三、 机会分析（O）39四、 威胁分析（T）39第一章 专项薪酬管理制度的起草一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序任何企业，要提高管理水平，制度必须先行。制度对于企业而言，就像是工作指南，它能够确保企业运作正常。在企业管理制度中，薪酬管理制度是一个重要