事业单位招聘考试复习资料-北塔2019年事业编招聘考试模拟试题及答案解析[word打印版].docx

上传人:晟*** 文档编号:10733463 上传时间:2022-01-25 格式:DOCX 页数:17 大小:34.90KB
下载 相关 举报
事业单位招聘考试复习资料-北塔2019年事业编招聘考试模拟试题及答案解析[word打印版].docx_第1页
第1页 / 共17页
事业单位招聘考试复习资料-北塔2019年事业编招聘考试模拟试题及答案解析[word打印版].docx_第2页
第2页 / 共17页
事业单位招聘考试复习资料-北塔2019年事业编招聘考试模拟试题及答案解析[word打印版].docx_第3页
第3页 / 共17页
事业单位招聘考试复习资料-北塔2019年事业编招聘考试模拟试题及答案解析[word打印版].docx_第4页
第4页 / 共17页
事业单位招聘考试复习资料-北塔2019年事业编招聘考试模拟试题及答案解析[word打印版].docx_第5页
第5页 / 共17页
点击查看更多>>
资源描述

事业单位招聘考试复习资料-北塔2019年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【word打印版】事业单位招聘考试复习资料-北塔2019年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【word打印版】 1:为什么有些领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色?为什么很多领导者不愿意花时间去教别人?一方面是因为辅导员工要花去大量的时间,而领导者的时间本来就是最宝贵的资源。另一个原因则在于对下属的辅导是否能够收到预期的效果,是一件很难说清的事情。因为有很多知识和方法是“只可意会,不可言传”的。而从更深的层次来说,“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育学家的素质,这也是一般人难以具备的。 最适合做本段文字标题的是( )。 单项选择题效率低下,领导之过团队意识亟待增强员工培训,岂容忽视做领导易,做“教练”难 2:要因地制宜、_,不搞“一刀切”,不追求一步到位,允许采取差异性,过渡性的制度和政策安排。 填入划横线处最恰当的一项是 单项选择题量体裁衣因时制宜循序渐进对症下药 3:证券:就是记载和代表一定

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。