饮料项目人力资源方案 (7).docx

饮料项目人力资源方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 劳动定额水平是定额管理的核心9第四章 人力资源费用预算的审核11一、 企业人力资源费用的构成11二、 审核人工成本预算的方法13第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本及其相关概念17二、 人员录用评估18第六章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试的应用20二、 兴趣测试24第七章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25第八章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求循环评估模型28第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30二、 绩效考评指标的类型31第十章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期及其影响因素36二、 绩效考评的程序与流程设计39第十一章 专项薪酬管理制度的起草