事业单位招聘考试复习资料-浙江慈溪市国际商务促进中心2019年招聘人员试题及答案解析.docx

事业单位招聘考试复习资料-浙江慈溪市国际商务促进中心2019年招聘人员试题及答案解析事业单位招聘考试复习资料-浙江慈溪市国际商务促进中心2019年招聘人员试题及答案解析1、通过实行人员聘用制度，事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，以符合社会主义市场经济体制的要求。（） 判断题 对错 【答案】错误 【解析】本题考查事业单位人事制度改革。通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。题干表述为“岗位管理”向“身份管理”转变表述错误。 2、某市规划局向甲公司发放建设用地规划许可证后，发现甲公司所提交的申请材料系伪造，对于该许可证的处理，下列选项正确的是（ ）。 单项选择题