饲料公司薪酬管理手册范文.docx

饲料公司薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 绩效的内涵10一、 绩效的分类及性质10二、 绩效的影响因素16第四章 绩效管理概述19一、 绩效管理的重要作用19二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩22第五章 关键绩效指标23一、 KPI考核法的操作流程23二、 KPI的实例分析24第六章 平衡计分卡26一、 平衡计分卡的实施流程26二、 平衡计分卡的特点与功能29第七章 绩效目标的确定33一、 目标的执行33二、 确定绩效目标的方法33第八章 绩效评价周期的确定37一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定37二、 影响绩效评价周期的因素39第九章 绩效执行概述42一、 绩效执行的影响因素42二、 绩效执行的有效保障43第十章 绩效信息的收集47一、 绩效信息的来源47