1、1张家港市人力资源市场 2018 年第 3 季度供求状况分析一、概况今年三季度，围绕城乡就业更加充分、精准对口扶贫的工作目标，我市积极开展了张家港市 2018 年夏季大型人才交流会、张家港市 2018 年夏季高校毕业生就业双选会、赴沿河县开展大型夏季高校毕业生专场招聘会暨劳务协作宣传月活动、校园招聘、校企对接等活动，全市各级人力资源市场供求情况继续保持平稳态势。本供求状况分析报告数据来自张家港市人力资源市场、各镇（区）人力资源分市场以及人才市场采集的供求状况信息，均为本期有效数据。二、供求总体情况第三季度，各类用人单位通过全市各级人力资源市场发布用工岗位需求 27461 个，进入市各级人力资源
2、市场进行求职登记的各类人员 23018 人，求人倍率为 1.19。进入下半年，生产稳定，需求和求职人数较年后有大幅度减少，但是三季度是毕业季，特别是 7、8 月份，各级毕业生涌入人力资源市场，用人单位也以此为契机，提供了大量就业岗位，所以本季度人力资源市场又迎来了一个小高峰，需求、求职总量达到一定高位，但求人倍率处于正常位，在可控范围。今年前三季度市场累计需求人数 94079 人次，累计求职人数 79781 人次；招聘单位4057 家次，其中专场招聘入场单位数 3702 家次；招聘专场 185 次；求人倍率为 1.18；供需总量保持平衡。表 1. 供求总体情况本季度需求人数（人）本季度求职人数
3、（人）本季度求人倍率前三季度累计需求人数（人）前三季度累计求职人数（人）2本期有效数27461 23018 1.19 94079 79781010000200003000040000500002018年 1季 度 2018年 2季 度 2018年 3季 度需 求 人 数求 职 人 数图 1：2018 年各季度供需情况1、分产业、行业劳动力需求从产业分组情况看，第一产业本季度及前三季度累计需求数均为 0；第二产业本季需求数为 22512 人，占总需求的 81.98%，前三季度累计需求数为 78021 人，占总需求的82.93%；第三产业本季需求数为 4949 人，占总需求的 18.02%，前三季
4、度累计需求数为16058 人，占总需求的 17.07%。第一产业始终为 0，第二产业居人力资源市场需求的主导地位，说明用工需求主要集中在生产性企业中，第三产业比重略有上升。表 2. 按产业分组的需求人数产业本季度需求人数 (人)本季度需求所占比重 (%)前三季度累计需求人数（人）前三季度累计需求所占比重（%）第一产业 0 0.00 0 0.00第二产业 22512 81.98 78021 82.933第三产业 4949 18.02 16058 17.07合计 27461 100.00 94079 100.000500010000150002000025000300003500040000450
5、002018年 1季 度 2018年 2季 度 2018年 3季 度总 需 求第 二 产 业第 三 产 业图 2：2018 年各季度产业需求比较从行业需求来看，本季度 81.89%的用人需求集中在制造业，其次为信息传输、计算机服务和软件业，占总需求的 4.51%，再次为居民服务和其他服务业，占总需求的 4.37%。其中，信息传输、计算机服务和软件业，比重一直在逐渐上升。这一情形与最近几个季度需求情况类似，无大差别。表 3. 按行业分组的需求人数行业本季度需求人数 (人)本季度需求所占比重 (%)前三季度累计需求人数 (人)前三季度累计需求所占比重 (%)农、林、牧、渔业 0 0.00 0 0.
6、00采矿业 0 0.00 0 0.00制造业 22487 81.89 77996 82.90电力、燃气及水的生产和供应业 0 0.00 0 0.00建筑业 25 0.09 25 0.03交通运输、仓储和邮政业 367 1.34 1178 1.254信息传输、计算机服务和软件业 1239 4.51 3994 4.25批发和零售业 824 3.00 2815 2.99住宿和餐饮业 555 2.02 2338 2.49金融业 182 0.66 418 0.44房地产业 233 0.85 562 0.60租赁和商务服务业 215 0.78 604 0.64科学研究、技术服务和地质勘查业 0 0.00
7、0 0.00水利、环境和公共设施管理业 0 0.00 0 0.00居民服务和其他服务业 1201 4.37 3681 3.91教育 112 0.41 363 0.39卫生、社会保障和社会福利业 0 0.00 0 0.00文化、体育和娱乐业 21 0.08 105 0.11公共管理与社会组织 0 0.00 0 0.00国际组织 0 0.00 0 0.00合计 27461 100.00 94079 100.002、用人单位需求情况按不同的经济类型单位需求情况看，本季度企业需求人数为 26928 人。事业、机关、其他类型，需求量很少。说明这几种经济类型的人员流动变化很小。企业中需求人数所占比重最多的
8、是内资企业，共 25494 人，占企业总数的 94.67%，个体经营为 1373 人，占5.10%。内资企业中所占所有企业需求的比重从大到小分别是有限责任公司 41.92%,私营企业 29.38%，股份有限公司 21.35%.前三季度累计需求比重从大到小与本季度类似。表 4. 按经济类型分组的需求人数5经济类型本季度需求人数 (人)本季度需求所占比重 (%)前三季度累计需求人数（人）前三季度累计需求所占比重（%）企业 26928 98.06 92843 98.69其中：内资企业 25494 94.67 86304 92.96国有企业 0 0.00 0 0.00集体企业 0 0.00 0 0.0
9、0股份合作企业 0 0.00 0 0.00联营企业 0 0.00 0 0.00有限责任公司 11289 41.92 39032 42.04股份有限公司 5748 21.35 21716 23.39私营企业 7911 29.38 23891 25.73其它企业 546 2.03 1665 1.79港、澳、台投资企业 0 0.00 986 1.06外商投资企业 61 0.23 158 0.17个体经营 1373 5.10 5395 5.81事业 8 0.03 8 0.01机关 0 0.00 12 0.01其他 525 1.91 1216 1.29合计 27461 100.00 94079 100.
10、003、按职业供求情况分析从职业供求情况来看，生产运输设备操作工需求和求职人数最多，比重均最大，超过一半，从数量上讲缺口也最大。求人倍率最大的是单位负责人，其次是专业技术人员，最小的是办事人员和有关人员。前三季度供求情况与本季度类似。表 5. 按职业分组的供求人数6劳动力供求人数比较职业类别本季度需求人数（人）本季度需求比重 （%）本季度求职人数 （人）本季度求职比重 （%）本季度求人倍率前三季度累计需求人数（人）前三季度累计求职人数（人）前三季度求人倍率单位负责人 197 0.72 132 0.57 1.49 958 706 1.36专业技术人员 1433 5.22 1114 4.84 1.
11、29 6644 5216 1.27办事人员和有关人员 1386 5.05 1183 5.14 1.17 5105 4418 1.16商业和服务业人员 3790 13.80 3174 13.79 1.19 11699 9829 1.19农林牧渔水利生产人员0 0.00 0 0.00 0.000 0 /生产运输设备操作工 14801 53.90 12592 54.71 1.18 48834 41899 1.17其他 5854 21.32 4823 20.95 1.21 20839 17713 1.18无要求 / / 0 0.00 / / / /合计 27461 100.00 23018 100.0
12、0 / 94079 79781 /表 6 需求大于求职缺口最大的前十个职业劳动力供求人数比较职业 职业代码需求人数 求职人数 缺口数 求人倍率1 操作工 7223 6105 1118 1.182 生产运输工人 2967 2489 478 1.193 其他 2097 1743 354 1.204 纺织、针织印染工 1444 1173 271 1.235 机械制造加工工 1114 942 172 1.1876 裁剪缝纫工 817 664 153 1.237 安装工 617 518 99 1.198 包装工 549 461 88 1.199 业务员 422 351 71 1.2010 商业、服务人员
13、 356 298 58 1.19从表 6 反映出，本季度需求缺口排名前三位的是：操作工、生产运输工人、其他，与去年及前几个季度总体情况基本一致，说明这些工种需求量较大，亦与我市产业结构的分布吻合，操作工、生产运输工人、裁剪缝纫工、纺纱人员、挡车工等工种依旧占我市人力资源市场需求的主体位置。表 7：需求小于求职缺口最大的十个职业劳动力供求人数比较职业 职业代码需求人数 求职人数 缺口数 求人倍率1 行政办公人员 151 189 38 0.8023 4 5 6 7 8 9 10 从表 7 反映出，以上职业在我市的需求量较小，这种职业流动性小，又属于技术含量不高的职业，门槛较低，工作环境较好，比较体
14、面，所以求职人数略微大于需求人数。总体上说，这些职业的需求和求职都较小。4、求职人员分类8根据求职人员类别分析，本季度中列前三位的求职者分别是外埠人员 32.55%，新成长失业青年 22.23%，本市农村人员 21.27%。从今年前三季度累计求职人数来看，除了因为本季是毕业季的原因，导致新成长失业青年比重略高外，其它比重大小与本季度保持一致，说明求职者中，外来劳动力和本市农村人员占主体。表 8 按求职人员类别分组的求职人数求职人员类别 本季度求职人数(人) 本季度所占比重(%) 前三季度累计求职人数（人） 前三季度累计求职所占比重（%）新成长失业青年 5116 22.23 5751 7.21其
15、中：应届高校毕业生 3835 74.96 4470 77.73就业转失业人员 3307 14.37 13644 17.10其他失业人员 1772 7.70 7690 9.64在业人员 434 1.89 1033 1.29下岗职工 0 0.00 0 0.00退休人员 0 0.00 0 0.00在学人员 0 0.00 0 0.00本市农村人员 4897 21.27 18632 23.35外埠人员 7492 32.55 33031 41.40合计 23018 100.00 79781 100.005、招聘、应聘条件分析a. 性别按性别分类，男女求职比例基本为 5.3：4.7，求人倍率分别为 1.20
16、、1.19,与前三季度总体情况基本一致。说明本市单位需求和求职中，男性略高于女性。与我市劳动力资源性别结构相符。表 9 按性别分组的供求人数9劳动力供求人数比较性别本季度需求人数（人）本季度需求比重（%）本季度求职人数（人）本季度求职比重（%）本季度求人倍率前三季度累计需求人数（人）前三季度累计求职人数（人）前三季度求人倍率男10447 38.04 12179 52.91 1.20 37812 43237 1.18女9217 33.56 10839 47.09 1.19 31656 36544 1.17无要求7797 28.39 / / / 24611 / /合计27461 100.00 23
17、018 100.00 / 94079 79781 /b. 年龄按年龄组别分类，青壮年占需求量和求职量的绝大多数。说明本季度需求和求职主要还是针对青壮年。求人倍率在各年龄层次中，基本一致。该情况与去年及前三季度累计情况一致。表 10. 按年龄分组的供求人数劳动力供求人数比较年龄本季度需求人数（人）本季度需求比重（%）本季度求职人数（人）本季度求职比重（%）本季度求人倍率前三季度累计需求人数（人）前三季度累计求职人数（人）前三季度求人倍率16-24 岁 7089 25.81 7999 34.75 1.19 21241 22972 1.181025-34 岁 8024 29.22 9028 39.2
18、2 1.19 33423 36033 1.1835-44 岁 5104 18.59 5703 24.78 1.20 18131 19649 1.1845 岁以上 253 0.92 288 1.25 1.18 1022 1127 1.16无要求 6991 25.46 / / / 20262 / /合计 27461 100.00 23018 100.00 / 94079 79781 /c. 文化程度按文化程度分类，本季度高中所占比重最大，其中职高技校中专生需求占高中总数的 51.72%，其次是初中及大专文化。高中及大专文化的占了总需求和总求职的绝大多数。说明总体上讲，市场并没有一味要求高文化、高学
19、历，但是对实用型人才需求量大。今年前三季度累计总体情况与本季度基本一致。表 11. 按文化程度分组的供求人数劳动力供求人数比较文化程度 本季度需求人数(人)本季度需求比重(%)本季度求职人数(人)本季度求职比重 (%)本季度求人倍率前三季度累计需求人数（人）前三季度累计求职人数（人）前三季度求人倍率初中及以下 4661 16.97 4390 19.07 1.18 19022 18343 1.17高中 11575 42.15 10799 46.92 1.19 37307 35745 1.18其中：职高、技校、中专 5987 51.72 5557 51.46 1.20 20736 19767 1.18大专 5589 20.35 5154 22.39 1.20 17752 16860 1.19
