1、第 1 页舟山市（爱博仁）管理精英培训班运行章程2013 年 12 月主办：爱博仁人力资源配合网站： 目录 contents 第一章 宗旨、使命与理念 . 2 第二章 文化精神 . 3 第三章 学习内容与教学安排 .5第四章 组织管理 .7 第五章 学费、入学申请与联系人 .10 附录 爱博仁企业管理精英培训班（第一期）入学申请表 .11第 2 页第一章 宗旨、使命与理念 宗旨爱博仁人力资源的宗旨是：“立足舟山本地，为地方经济的发展添砖加瓦；拓展浙江市场，服务浙江经济；发展全国市场，创立优质的爱博仁人力资源品牌” 。作为舟山本土专业的人力资源公司，六年的潜心修炼铸就了爱博仁人力资源的内功，能为
2、社会做更多的事情，同步提升自己的能力与实力，始终是爱博仁公司团队要做的事情。 使命培养企业管理精英，为将来培养企业领导者打下坚实的基础，造就卓越的舟山企业，成就贡献自己最大能量的人生。 教学理念1育人：先育人，再事事，然后造就企业和事业。人品即事品，人成即业成。 2教育五化：理论原理化，知识实践化，技能应用化，特长专家化，学习终身化。3管理六化：战略管理专家化，组织管理制度化，运作管理高效化，管理手段 IT 化，人员管理和谐化，利益格局均衡化。 4同学共长、和谐共生：三尺之内即有明师，同学即老师。 第 3 页第二章 文化精神 人生如莲 人生就像是睡莲，成功是浅浅地浮在水面上的那朵花，而决定其美
3、丽绽放的是水面下那些看不见的根和本。莲花初绽，动人心魄，观者如云，岂知绚烂芳华的背后是长久的寂寞等待。人生务本！ 三度修炼第一度修炼：观念修炼通过观念的修炼，旨在让受训者树立正确的人生观、价值观、职业观、金钱观、权力观、婚姻观。从世界观层面把自己修炼成职业精英。第二度修炼：爱博仁修炼通过“爱博仁”的修炼，旨在让受训者达到“爱博仁”的境界。包括：1爱的修炼， “爱”寓意“爱日惜力，爱心永葆” ；2博的修炼， “博”寓意“博采众长，博施济众” ；3仁的修炼， “仁”寓意“仁言利溥，仁行义道” 。做到爱有广度，博有厚度，仁有气度，从精神层面上把自己修炼成职业精英。第三度修炼：职业力修炼通过职业力的修
4、炼，旨在让受训者获得职业力的提升，包括：1基础理论修炼，使学员掌握丰富的管理基础理论。2专业知识修炼，使学员具备专业的管理知识。3实操技能修炼，使学员拥有娴熟管理实操技能。三个层面的修炼。日积月累，功到自然成。 心有理想、春暖花开点燃希望，照亮生活，温暖心灵，唤醒心底沉睡的天使翩翩起舞，促动英雄主义的雄狮威风凛凛，高举理想主义的旗帜明媚飘扬，踏着实干主义的脚步永不停歇。 热情与意志只有初恋般的热情和宗教般的意志，人才能成就某种事业。 水的精神 接纳八方来源，终成其大！不拒绝任何加盟的沙石和物障，反而是夹裹前行，壮大自己的力量，勇往直前。 无论何时何地，总是改变自己的形态不断寻找出路。 任何时候
5、遇到阻挡，总是慢慢蓄积力量，最后加以冲破。 历经千里万里千难万险，始终不改变自己的本质和前行的动力。 厚德载物“天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物” 。 有目标、沉住气、踏实干 拒绝喧嚷、拒绝浮躁、拒绝摆秀、拒绝浮名、拒绝速成，沉住气，慢慢地蓄深养厚，最终第 4 页把事业做辉煌，把人生过精彩。 身为舟山人，承载舟山魂 “铁肩担道义，妙手著文章”的情怀！ “夜间不敢长伸腿，恐踏社稷山河穿”的自重与矜持！ “昂首攀南斗，翻身伴北辰，抬眼天外望，无我这般人”的气概！ “岂是神灵竖一臂，遥从海外数中原”的豪气！ “我不下地狱谁下地狱”的那种敢于担当而且也能够担当的勇气！ “搜尽奇峰打草稿”
6、 、 “李白醉酒诗百篇”的才气！ “与其在崖上展览千年，不如在爱人肩上痛哭一晚”的情爱！“在别人的故事里流自己的眼泪”的悲悯和真情！ “苟利国家生死与，岂因祸福趋避之”的崇高责任感！“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”的血性！ “男儿何不带吴钩，收取关山五十州”的行动力！ “生不枉来，死不犹豫，立志天下，魂归大地”的洒脱！ “立功、立言、立德”的君子三立千古追求！ “为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的博大胸襟和豪情壮志！ 第 5 页第三章 学习内容与教学安排 一、学习内容 包括四个层面：基础理论课程、综合管理能力课程、职业能力课程、护展阅读。每个层面有不同的针对性课程，学员可
7、以根据自身情况选择性阅读。MBA 基础理论课程综合管理能力课程 职业能力课程 护展阅读人力资源管理公司战略管理市场营销学当代管理学生产与运作管理管理心理学组织行为学经济法财务管理企业文化建设六顶思考帽时间管理目标与标杆管理职业生涯完胜之道职业素养中基层管理者素质训练。 。 。 。 。 。PPT 演义-幻灯片设计PPT 提高班-工作型 PPTPPT 制作技能WORD、EXECL 使用技巧职业礼仪高级文秘写作。 。 。 。 。观念修炼爱博仁修炼九型人格做老板必须懂点管理学带着思想去工作日常关系的社会心理学礼仪知识企业家心灵的三个层次如何设计企业管理制度如何设计企业绩效考核体系如何设计企业薪酬体系。
8、 。 。 。 。 。其中：1基础理论课程以传统的 MBA 课程为基础，结合舟山当下企业管理最薄弱的环节进行，以授课加自学为主。2综合管理能力课程以提升学员的综合管理能力所需要的附加知识，以授课加自学为主。3职业能力课程以提高学员的日常工作技能为主的课程，以授课为主。4扩展阅读以增加企业管理相关知识为主课程，以自学为主。以上课程视需求将会陆续增加。二、学习方式本次管理精英班采用三种方式组合进行。1线上阅读。学员以爱博教育网站 为载体，对所学的课程进行学习，此为自学为主。2线下面授。公司组织专业老师对学员进行学习主修课程进行现场面授培训，并进行释疑解惑。3辅助培训学员在 网站上进行视频学习，对
9、针对性的课程进行知识补充（由爱博仁公司发放学习卡） 。第 6 页对上三种方式联合进行，实现管理知识的系统性传授。三、达到的目标通过学习，让学员掌握系统的管理类知识，具备企业管理过程中的各项实操能力，在新的岗位中能马上进入角色，有序地开展各项管理工作。其中： 正确的职业价值观，能让您始终站在更高的层面来看待重大事件发展与趋势； 爱、博、仁境界能让你正确处理社会利益、企业利益、个体利益三者之间的关系； 丰富的基础理论知识能帮助你有效地指导工作开展理论依据和逻辑关系； 札实的综合管理能力能让你从容不迫地处理各类棘手、困难重重的工作； 良好的职业基础能力确保你高质量地完成各项文字类的工作； 拓展的职业
10、能力引导你更快捷地成为职业达人。四、教学安排（一）教学周期为二年：2014 年 3 月2016 年 3 月。（二）核心课程的现场授课计划安排 48 次面授课程，大致每月 2 次课，每次课为 1 个整天（上午 8：0012： 00，下午 14：0017：30） 。上课时间一般安排在周末，特殊情况另行通知。上课地点：舟山定海。每次上课都以正式的方式举行，课程、主题、主讲人、时间、地点、预习内容等提前通知。（三）班级活动视需要由班主任或班委会随机组织、随机通知、自由参加。 （四）咨询式私聊每讲授一个核心课程的专业主题，爱博仁应学员的要求，安排咨询式私聊，就学员企业在该专业领域的问题、困惑和解决方案，
11、进行诊断和讨论，探讨解决思路。 同步地，在“爱博教育”网站 网站上以论坛的方式进行交流。（五）线上线下的班级活动、同学互动和校友联络三尺之内即有明师，同学即老师。通过班级活动、同学分享、QQ 群或微信群、爱博教育网站论坛交流，促进班内同学之间的沟通、互动、互助，共同学习与进步，营造集体学习气氛和集体归属感。 （六） 爱博视野 爱博仁公司在条件成熟的时候，将推出电子专刊爱博视野 ，栏目包括学习指南、精品课程、授课直播等，方便学员随身听、随时学。 爱博视野向学员提供当地的产业、管理、形势和案例等最新观察和分析。 （七）社会活动由爱博仁公司组织，适时开展社会活动或经营考察，了解和交流同行间的管理文
12、化和理念。学员可自愿参加。 第 7 页（八）向企业推荐如果学员申请，由爱博仁公司猎头服务部向相关企业推荐，直至在新的岗位上工作。 第 8 页第四章 组织管理 一、组织与管理（一）班主任： 待定（二）班委会 班长 1 人、副班长 1-2 人、委员 3 人（学习委员、纪律委员、快乐委员） 、小组长若干人组成，副班长、委员和小组长可以兼任。班委会是在班主任领导下的班级事务之领导、组织、协调、管理和服务组织。在开学之后的前二个月内，由班主任指定成立临时班委会履行班委会的职能。二个月之后，成立正式班委会履行职能。（三）小组：全班分成 3 小组，每个小组 7 人，每个小组任命一名小组长。（四）培训助理 公
13、司配备培训助理 1 人，在班主任的领导下负责班务的日常运行，配合班委会的工作，组织和协调学习助理，服务学员。 培训助理的职责：1、维护对学员的日常沟通和感情联络；2、提醒学员来上课；3、路途接应、酒店预订、用餐导引等后勤服务；4、课堂现场照应；5、学习辅助工作，比如找资料、买书、提醒预习和复习、课后作业等；6、把学员状态和需求反馈给班主任；7、学习助理统一听从班主任的指导和工作安排。 （五）考勤 面授课程对学员上课进行严格考勤，因故迟到、早退、旷课，必须事先向班主任请假并得到批准。未经请假批准而迟到早退者，予以批评。未经请假批准旷课者，予以严重警告；未经请假批准累计三次以上（含三次）请假旷课者
14、，劝退。连续请假超过 5 次者，劝退。由于本次培训班是公司出资无偿提供的，资源有限，请大家珍惜。（六）学员档案建设 为每一个学员建立从入学到毕业的个人身份信息、简历、学习和培训记录、考勤纪律、主要贡献记录、作业纪律、信誉记录和其他必要的行为表现记录。 第 9 页（七）管理架构 二、班风 欣赏、分享、成人达己、追求卓越。三、老师守则 （一）老师必须把学员视同栋梁之才来尊重，严禁怠慢、讥讽、戏虐、侮辱、糊弄、应付学员。 （二）老师必须是爱博仁公司“三度修炼”文化的化身，肃穆精神、以身作则、为人师表，认真负责地为学员提供学习指导、经验传授、实战指点和修身指导。授课老师严格认真地做好备课。（三）学员在
15、学期间，老师不得收受学员送的贵重礼品。 （四）接受学员对老师的“满意度”评价，接受爱博仁公司对老师的考评，并对考评结果负责。注：老师包括本次培训班的管理人员、班主任、讲师、咨询老师、工作人员等。 四、学员守则 （一）讲诚信，确保提供的个人身份、简历和个人信息是真实的。 （二）秉持管理精英培训班的宗旨、班风和文化精神，遵守管理精英培训班的运行章程。（三）正心诚意、求学问道、求真务实，保证修习时间，坚持三度修炼。 （四）遵守考勤纪律，上课不迟到、不早退、不缺勤。 （五）上课和典礼时候，手机必须关机或设置静音；严禁通电话，严禁抽烟，严禁自由进出课堂。 （六）自觉维护爱博仁的信誉和形象，不非议不诋毁，
16、不做有损爱博仁形象和信誉的事，不发表有损害爱博仁形象和信誉的言论。 班主任班委会一组组长学员1学员2学员n学习助理班长二组组长学员1学员2学员n学习助理三组组长学员1学员2学员n学习助理第 10 页（七）不可一日不读书，不可一周不健身，每周必读管理类财经类主流媒体。（八）向爱博仁承诺：永久不在中国（含港澳台地区）注册成立名称中带有“爱博” 、 “爱博仁”字样的公司或社团组织。 （九）在商场驰骋之余，觅暇回访爱博仁，登上爱博仁讲坛，将你历经沧海的真情实感和见识境界哺育爱博仁后学。 五、课堂礼仪 （一）着装：全体穿正装，确保仪容雅洁。 （二）上课开始，全体起立，向老师一鞠躬，朗声说：老师好！下课时
17、，全体起立，向老师一鞠躬，朗声说：老师辛苦了！ （三）与学员一起上大课的时候，按下列课堂礼仪执行： 1、上课开始时，班长朗声喊：全体起立，奏国歌。国歌毕，全体学员向老师一鞠躬，齐声说：老师好！ 2、老师宣布讲课内容结束时，班长朗声喊：全体起立。全体学员向老师一鞠躬，齐声说：老师辛苦了！ 3、然后全体落座，随古雅音乐起，正襟危坐，闭目静思三分钟，系统回顾一遍课程内容。4、音乐毕，然后散场。 六、毕业报告 （一）毕业的时候，每位学员写一篇在爱博仁管理精英学习班学习和成长的毕业报告。此份报告的内容必须包括但不限于： 系统回顾自己二年的学习与成长历程 阐述自己的主要收获：知识收获、技能收获、思想收获、
18、心灵收获和其他收获 阐述自己的事业理想和发展道路 叙述在企业管理精英培训班学习和成长的感人故事或动人情节 对爱博仁管理精英学习班和老师的感言和进言 （二）爱博仁公司组织老师对所有毕业报告进行评审，做出“优、良、中、差”四个等级的评级，评选最佳毕业报告 1-3 篇。入选最佳毕业报告，是学员的一种崇高荣誉，爱博仁颁发荣誉证书，并作为爱博仁公司相关网站的推荐文章发表。被老师集体评为“差”级的毕业报告，必须重写。重写后还不合格者，不发毕业文凭，只发结业证书。 七、毕业文凭 上课考勤记录良好，提交了合格毕业报告者，授予爱博仁公司颁发的毕业文凭。上课考勤记录不良、毕业报告不合格者，不授予毕业文凭，只发结业证书。毕业典礼：以隆重庄严的方式举行，毕业文凭在毕业典礼上授予。 所有在爱博仁管理精英学习班毕业的学员将作为公司力荐的优秀人才向重要客户推荐。八、学员文集和风采录 收录本班的教学内容精华观点、优秀毕业报告、学员文集和观点言论、优秀学员人物传记、
