xx建设投资公司薪酬管理手册（参考）.docx

xx建设投资公司薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模7五、 项目总投资及资金构成7六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标8八、 项目建设进度规划8第二章 绩效管理概述10一、 绩效管理的战略地位10二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系17第三章 绩效管理系统20一、 绩效管理的直接理论基础20二、 绩效管理系统的特征及评价标准31第四章 目标管理40一、 目标管理的优势与不足40二、 目标管理的过程44第五章 平衡计分卡46一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题46二、 平衡计分卡的提出49第六章 绩效评价的方法52一、 量表法52二、 描述法59第七章 绩效评价主体的选择68一、 绩效评价主体的选择依据68二、 不同绩效评价主体的选择与比较69第八章 绩效反馈面谈77一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问