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xx建设投资公司薪酬制度目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 绩效的内涵9一、 绩效概念的沿革与发展9二、 绩效的含义15第四章 绩效管理系统18一、 一般理论基础18二、 绩效管理系统的目的20第五章 关键绩效指标23一、 关键绩效指标的含义23二、 确定关键绩效指标的原则25第六章 平衡计分卡28一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题28二、 平衡计分卡的提出31第七章 绩效计划概述34一、 绩效计划的含义及特征34二、 绩效计划的内容37第八章 绩效评价指标体系的设计39一、 绩效评价指标体系的设计原则39二、 绩效评价指标体系的设计步骤41第九章 市场薪酬调查43一、 薪酬调查的目的43二、 薪酬调查的内容45第十章 薪酬水平及其外部竞争性48一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用48二、 薪酬水平及其外