事业单位招聘考试复习资料-潞西事业编招聘2019年考试模拟试题及答案解析【可复制版】事业单位招聘考试复习资料-潞西事业编招聘2019年考试模拟试题及答案解析【可复制版】 1：赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，这些因素具备了，就可以对员工产生激励。下列属于激励因素的是（） 单项选择题人际关系技术监督系统公司的政策与行政管理上级对个人工作的认同 2：一个极有想象力，经济价值极高的创意，很可能被用于道德上非常坏的目的，甚至被用来破坏人类文明乃至毁灭人类，一直以来的一个错误观念是，一个能赚钱的创意就是一个好的创意，现在必须改变观念：_。 填入划横线部分最恰当的一句是： 单项选择题创意的好坏是无法用金钱来衡量的人文价值应该渗透到产业和经济中
