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xx投资建设公司人力资源制度xx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11第四章 员工培训的组织与实施12一、 实现培训资源的充分利用12二、 培训前对培训师的基本要求13第五章 企业培训制度的建立与推行分析15一、 企业培训制度的执行与完善15二、 起草与修订培训制度的要求15第六章 绩效考评系统18一、 绩效考评主体的确定18二、 绩效考评误差的含义和类型19第七章 绩效考评方法26一、 行为导向型客观考评方法26二、 绩效考评方法的分类31第八章 工伤管理34一、 工伤的概念34二、 工伤事故分类34第九章 职业安全卫生保护管理37一、 建立职业安全卫生防护用品管理台账