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xx投资建设公司战略性薪酬管理xx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 目标管理10一、 目标管理的特征10二、 目标管理的含义11第四章 关键绩效指标14一、 KPI的实例分析14二、 关键绩效指标的含义14第五章 绩效目标的确定18一、 绩效目标的来源18二、 确定绩效目标的原则19第六章 绩效评价指标体系的设计22一、 绩效评价指标的选择依据和方法22二、 绩效评价指标体系的演变23第七章 绩效评价主体的选择26一、 绩效评价主体的选择依据26二、 不同绩效评价主体的选择与比较27第八章 绩效评价的方法35一、 绩效评价方法的分类与选择35二、 量表法40第九章 薪酬理论48一、 工资分配理论48二、 薪酬运用理论54