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xx投资建设公司绩效与薪酬管理手册xxx（集团）有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的作用9二、 一般理论基础12第四章 绩效的内涵16一、 绩效概念的沿革与发展16二、 绩效的含义22第五章 薪酬战略的演进与发展25一、 传统的薪酬战略25二、 全面薪酬战略29第六章 战略性薪酬管理40一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求40二、 战略性薪酬管理的基本步骤42第七章 薪酬水平及其外部竞争性44一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义44二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用47第八章 薪酬水平决策的影响因素50一、 其他因素50二、 法律法规因素50第九章 薪酬结构概述54一、 薪酬结构的概念及其构成54