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xx投资建设项目人力资源分析报告xx有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 招募方式的选择7一、 实施内部招募与外部招募的原则7二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题8第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的目标10二、 面试的概念12第四章 绩效考评系统14一、 减小绩效考评误差的方法14二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理16第五章 绩效考评指标与设计18一、 绩效目标设置的原则18二、 绩效考评指标的类型20第六章 岗位评价数据的处理24一、 岗位评价方法的应用程序24二、 收集岗位评价有关信息的工作程序34第七章 薪酬体系设计的前期准备36一、 薪酬管理的基本概念36第八章 工伤管理48一、 工伤保险责任48第九章 最低工资保障制度49一、 最低工资的含义49二、 工资支付保障49第一章