现制茶饮项目绩效计划（范文）.docx

现制茶饮项目绩效计划目录第一章 绩效评价指标体系的设计3一、 绩效评价指标权重的确定3二、 绩效评价指标的选择依据和方法6第二章 项目基本情况8一、 项目概况8二、 结论分析8第三章11一、 优势分析（S）11二、 劣势分析（W）13三、 机会分析（O）13四、 威胁分析（T）15第四章 项目背景分析18第五章 绩效评价周期的确定21一、 影响绩效评价周期的因素21二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定23第六章26一、 股东权利及义务26二、 董事29三、 高级管理人员35四、 监事37第七章40一、 人力资源配置40二、 员工技能培训40第八章42一、 优势分析（S）42二、 劣势分析（W）44三、 机会分析（O）44四、 威胁分析（T）46第九章49一、 公司发展规划49二、 保障措施55第一章 绩效评价指标体系的设计一、 绩效评价指标权重的确定绩效评价指标权重