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xx科技发展公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效管理系统6一、 绩效管理系统的构成6二、 绩效管理系统的作用9第三章 绩效管理概述14一、 兼顾公司业绩与个人发展14二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系15第四章 绩效计划概述18一、 绩效计划的作用18二、 绩效计划的含义及特征20第五章 绩效评价周期的确定24一、 影响绩效评价周期的因素24二、 绩效评价周期及其类型26第六章 绩效信息的收集28一、 绩效信息收集应注意的事项28二、 绩效信息的来源29第七章 绩效执行概述32一、 绩效执行的内容及其关键点32二、 绩效执行及其责任分工33第八章 绩效诊断与改进35一、 绩效评价结果的具体应用35二、 绩效改进38第九章 绩效反馈概述40一、 绩效反馈的形式40二、 绩效反馈的内容43第十章 战略性薪酬管理46一、 战略性薪酬管理的原则及内