xx综合开发公司人力资源培训方案.docx

xx综合开发公司人力资源培训方案xx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 企业劳动定员基本原则8第三章 劳动定额水平11一、 用实耗工时来衡量11二、 劳动定额管理的内容11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员录用评估14二、 人员招聘数量与质量评估14第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 笔试的特点15第六章 绩效考评方法17一、 行为导向型主观考评方法17二、 行为导向型客观考评方法20第七章 绩效考评指标与设计26一、 绩效目标设置的原则26二、 绩效考评标准及设计原则28第八章 市场薪酬调查分析35一、 薪酬市场调查的主要方法35二、 薪酬市场调查报告36第九章 岗位评价的基本步骤39