xx综合开发公司人力资源管理.docx

xx综合开发公司人力资源管理目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员制定修订的新方法5二、 企业劳动定员管理的作用7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9第四章 人力资源的空间配置11一、 企业劳动协作11二、 人力资源时间配置的内容13第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 笔试的特点17第六章 培训方法的选择与应用19一、 企业员工培训与开发的各种方法19二、 选择企业员工培训方法的程序39第七章 企业员工培训的有效性分析43一、 培训效果信息的收集43二、 培训有效性评估的内容48第八章 绩效考评指标与设计52一、 绩效指标体系的设计要求52第九章 绩效考评方法54一、 绩效考评方法的应用策略54二、 绩效考评方法的分类54第十章 薪酬体系设计的前期准备57一、 岗位薪酬体系设计