事业单位招聘考试复习资料-炎陵事业编招聘2015年考试模拟试题及答案解析【整理版】事业单位招聘考试复习资料-炎陵事业编招聘2015年考试模拟试题及答案解析【整理版】 1：超Y理论认为人们是怀着不同的需要和动机加入组织，主要的需要是实现胜任。胜任感的获得受外部环境、本人的权利、自由、地位、成就、交往需要等强度的制约，当工作任务的性质与组织结构相适应时，胜任感最容易满足，工作效率高，反之就低。 与这段文字意思相符的是：（ ） 单项选择题人们都是怀着实现胜任感的需要加入组织的满足胜任感是促进工作效率的有效措施胜任感由外部环境、本人权利、自由、地位、成就、交往需要来决定超Y理论是研究工作效率的理论 2：如果李佳考试及格了，那么李华、孙涛和赵林肯定也及格了。由此可知（）。 单项选择题如果李佳考试没及格，那么李华、孙涛和赵林中至少有一个没及格如果李华、孙涛和赵林都及格了，那么李佳的成绩肯定也及格了如果赵林的成绩没有及格，那么李华和孙涛不会都考及格如果孙涛的成绩没有及格，那么李佳和赵林不会都考及格 3
