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xx综合开发公司人力资源分析报告xxx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5二、 现代劳动定额的发展趋势5第三章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 甄选环节的评估12二、 成本效益评估13第五章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本概念和种类14二、 人力资源配置的基本原理15第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的内容20二、 培训效果评估方案的设计23第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训教学设计程序与形成方案26二、 培训课程设计的基本原则30第八章 绩效考评方法33一、 目的和要求33二、 行为导向型主观考评方法33第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置