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玻璃纤维公司薪酬管理基础分析目录第一章 薪酬管理概述3一、 薪酬管理的原则3二、 薪酬管理的概念及作用6第二章 项目概况11一、 项目概述11二、 项目总投资及资金构成13三、 资金筹措方案13四、 项目预期经济效益规划目标13五、 项目建设进度规划14第三章 薪酬的内涵及其功能15一、 薪酬的基本功能15二、 薪酬的概念17第四章19一、 优势分析（S）19二、 劣势分析（W）20三、 机会分析（O）21四、 威胁分析（T）21第五章25一、 股东权利及义务25二、 董事28三、 高级管理人员32四、 监事34第六章37一、 人力资源配置37二、 员工技能培训37第七章40一、 公司发展规划40二、 保障措施46第一章 薪酬管理概述一、 薪酬管理的原则企业薪酬战略的制定、薪酬制度和薪酬体系的设计及其管理都要围绕薪酬管理的目标基础展开，薪酬管理的主要目标就是吸引企业发展所需要的高素质人才，