玻璃纤维公司薪酬管理方案.docx

玻璃纤维公司薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 项目概况7一、 项目概述7二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案9四、 项目预期经济效益规划目标9五、 项目建设进度规划9第三章 绩效评价主体的选择10一、 绩效评价主体的培训10二、 不同绩效评价主体的选择与比较12第四章 绩效评价的流程21一、 绩效评价的原则21二、 绩效评价的目标24第五章 绩效反馈概述26一、 绩效反馈的形式26二、 绩效反馈及其重要性29第六章 绩效反馈面谈32一、 绩效反馈面谈的步骤及过程32二、 绩效反馈面谈的内容及策略38第七章 职位评价42一、 职位评价的战略意义及作用42二、 职位评价过程中应注意的问题43第八章 薪酬理论46一、 早期的工资理论46二、 工资决定理论47三、 工资分配理论54第九章 薪酬战略的演进与发展61一、 全面报酬战略61二、 全面薪酬战略71第十章 战略性薪酬管理8