传感器项目人力资源规划与薪酬管理.docx

传感器项目人力资源规划与薪酬管理目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）5三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）6第二章 项目基本情况14一、 项目概况14二、 结论分析14第三章 绩效考核17一、 绩效考核的内容和标准17二、 绩效考核的含义与功能18第四章 人力资源规划22一、 人力资源规划的含义与内容22二、 人力资源规划的制定程序24第五章27一、 股东权利及义务27二、 董事31三、 高级管理人员35四、 监事38第六章41一、 优势分析（S）41二、 劣势分析（W）43三、 机会分析（O）43四、 威胁分析（T）44第七章52一、 人力资源配置52二、 员工技能培训52第一章一、 优势分析（S）（一）工艺技术优势公司一直注重技术进步和工艺创新，通过引入国际先进的设备，不断加大自主技术研发和工艺改进力度，形成较强的工艺技术优势。公司根据客户受托产品的品种和特点，制