专用车项目人力资源计划.docx

专用车项目人力资源计划目录第一章 项目背景分析3第二章 项目基本情况7一、 项目承办单位7二、 项目实施的可行性8三、 项目建设选址9四、 建筑物建设规模9五、 项目总投资及资金构成9六、 资金筹措方案10七、 项目预期经济效益规划目标10八、 项目建设进度规划10第三章 劳动定额统计与分析13一、 实耗工时的概念和意义13二、 劳动定额统计工作的任务13第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法15一、 企业劳动定员基本原则15二、 劳动定员与其他相关概念的关系17第五章 职业生涯发展规划准备工作27一、 职业生涯发展的基本理论27二、 个入职业生涯规划的含义28第六章 企业员工培训需求分析的方法30一、 三维培训需求分析模型30二、 前瞻性培训需求评估模型30第七章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突32二、 绩效考评周期及其影响因素33第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则3