传感器项目绩效与薪酬管理分析模板.docx

传感器项目绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 绩效辅导7一、 绩效辅导的流程7二、 绩效辅导及其意义9第三章 绩效信息的收集11一、 绩效信息的来源11二、 绩效信息收集的流程与方法13第四章 职位评价16一、 职位评价的含义16二、 职位评价过程中应注意的问题17第五章 薪酬理论20一、 早期的工资理论20二、 工资决定理论21三、 工资分配理论28第六章 战略性薪酬管理35一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求35二、 战略性薪酬管理的基本步骤37第七章 薪酬战略的演进与发展39一、 全面薪酬战略39二、 传统的薪酬战略48第八章 薪酬水平决策的影响因素54一、 法律法规因素54二、 劳动力市场因素56第九章 市场薪酬调查63一、 根据薪酬曲线确定薪酬水平63二、 薪酬调查的内容63第十章 职位薪酬制度体系设计66一、 技能薪酬制度体系