传感器项目薪酬战略分析范文.docx

传感器项目薪酬战略分析目录第一章 薪酬战略的演进与发展3一、 全面薪酬战略3二、 传统的薪酬战略12第二章 项目背景分析18第三章23一、 优势分析（S）23二、 劣势分析（W）24三、 机会分析（O）25四、 威胁分析（T）26第四章 战略性薪酬管理30一、 战略性薪酬管理概述30二、 战略性薪酬管理的基本步骤34第五章36一、 股东权利及义务36二、 董事38三、 高级管理人员43四、 监事46第六章48一、 公司发展规划48二、 保障措施52第七章55一、 项目进度安排55二、 项目实施保障措施56第八章57一、 优势分析（S）57二、 劣势分析（W）58三、 机会分析（O）59四、 威胁分析（T）60第一章 薪酬战略的演进与发展一、 全面薪酬战略（一）全面薪酬战略的含义全面薪酬战略是发达国家普遍推行的一种新型薪酬支付方式，它源自20世纪80年代中期的美国。当时美国的企业处在结构