1、1附件 3：泉州师范学院社会科学（教育管理）研究职务任职条件（试行）第一章 总则第一条 为规范社会科学（教育管理）研究职务聘任工作，促进教育管理研究人员提高管理水平和服务能力，建设一支素质优良、高效精干的管理队伍，根据中国社会科学院研究人员职务试行条例和福建省高校教师等专业技术职务聘任制实施办法（试行） ，结合我校办学实际和发展需要，特制定本任职条件。第二条 本任职条件适用于我校从事教育管理与研究工作的管理岗位人员。第三条 教育管理研究职务设研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员，其中研究实习员为初级职务，助理研究员为中级职务，副研究员和研究员为高级职务。第二章 基本条件第四条 遵守国家法律
2、法规和学校规章制度，遵守学术道德规范，具有良好的思想政治素质和职业道德；履行管理岗位职责，爱岗敬业，廉洁自律，管理育人，服务育人，年度工作考核均合格以上。第五条 具备国家教育行政部门和国务院学位委员会认可的国民教育相应学历、学位。第六条 具备履行相应岗位职责的教育管理理论知识、科学研究能力和实际工作能力，身心健康。第七条 参加省高等教育管理理论课程进修并取得合格成绩，或符2合免修条件。第八条 具备运用 1门外语进行工作和交流的能力，具备计算机应用能力，取得国家职称外语考试相应等级合格证书，省级或国家一级以上计算机等级考试合格证书，或符合外语、计算机免试条件。第九条 结合工作需要，参加业务进修培
3、训。每年参加继续教育的时间累计不少于 12天或 72学时。第三章 研究实习员任职条件第十条 具备研究生学历和硕士学位，能胜任和履行研究实习员职责，可聘任研究实习员职务。第十一条 具备本科学历和学士学位，从事高校教育管理与研究工作 1年以上，能胜任和履行研究实习员职责，可聘任研究实习员职务。第四章 助理研究员任职条件第十二条 具备研究生学历和博士学位，能胜任和履行助理研究员职责，可聘任助理研究员职务。第十三条 申报聘任助理研究员职务的条件（一）学历资历1.具备硕士学位，任研究实习员 2年以上，或从事高校教育管理与研究工作 3年以上。2.具备本科学历和学士学位，任研究实习员 4年以上。（二）工作实
4、效 1.具有一定的教育管理专业知识，能运用专业知识分析和解决管理工作中的问题。2.具有一定的管理工作经验，能独立完成职责范围内的各项工作任务。3.结合本岗位工作，起草过有关管理文件、调研报告等，能对改进3管理工作提出较好的意见和建议。（三）业绩成果具备下列条件第 1项和第 2-4项中的 1项以上：1.发表论文 2篇以上，其中至少有 1篇发表在 C级以上刊物；或在B级以上刊物发表论文 1篇以上。2.主持过校级以上教改项目或科研项目。3.获过校级以上教学成果奖（排名前 3） ，或校级科研奖，或市级以上科研成果奖（排名前 3） 。4.工作业绩突出，获市级以上表彰。第五章 副研究员任职条件第十四条 申
5、报聘任副研究员职务的条件（一）学历资历1.具备本科学历，任科级以上职务，任助理研究员 5年以上。2.具备硕士以上学位，任助理研究员 5年以上。3.具备本科学历，任助理研究员 8年以上。（二）工作实效1.具有较系统的教育管理基础理论和专业知识，了解国内外高等教育管理研究现状和发展趋势，能熟练运用专业知识分析和解决管理工作中的问题。2.具有较强的组织协调能力、综合管理能力和较丰富的管理工作经验，能根据学校的总体规划和重点工作，提出新的工作思路、工作方法，并在实际应用中取得明显成效。工作经验在校级以上会议上发言交流，或被校级以上教育等主管部门简报宣传，或收入校级以上教育等主管部门交流文集。3.结合本
6、岗位工作，独立起草过较高水平的管理文件、改革方案、调研报告等，对学校的改革发展起了一定的作用。（三）业绩成果4具备下列条件第 1-3项中的 1项和第 4-7项中的 1项以上：1.在 C级以上刊物发表论文 3篇以上，其中至少有 1篇发表在 B级刊物。2.在 C级刊物发表论文 3篇以上，且参编过教材（本人撰写 5万字以上） 。3.在 C级刊物发表论文 3篇以上，且在国家一级出版社出版专著10万字以上。4.主持过市厅级以上教改项目或科研项目。5.获过校级以上教学成果奖（省级一等奖以上排名前 5，二等奖排名前 3；校级一等奖以上排名前 3，二等奖排名第一） 。6.获过市级以上科研成果奖（省级二等奖以上
7、排名前 5，三等奖排名前 3；市级二等奖以上排名前 3，三等奖以下排名第一） 。7.工作实绩突出，获省厅级以上表彰。第六章 研究员任职条件第十五条 申报聘任研究员职务的条件（一）学历资历具备本科以上学历，任处级以上职务，任副研究员 5年以上。（二）工作实效 1.具有系统的教育管理基础理论、专业知识和较高的决策水平，了解国内外高等教育管理研究的前沿成果和发展趋势，能系统运用专业知识分析和解决管理工作中的重大问题。2.具有丰富的教育管理工作经验和指导教育管理人员开展工作的能力，工作思路清晰，工作卓有成效。工作经验在省级以上教育等主管部门工作会议上发言交流，或被省级以上教育等主管部门简报宣传推广，或
8、收入省级以上教育等主管部门交流文集。3.结合本岗位工作，独立或主持制订、起草过学校重要管理文件、5发展规划、重要改革方案、调研报告等，并在实际中应用，且取得良好成效。（三）业绩成果具备下列条件第 1-3项中的 1项和第 4-7项中的 1项以上：1.在 B级以上刊物发表论文 3篇以上，其中至少有 1篇发表在 A级刊物。2.在 B级刊物发表论文 3篇以上；且主编过教材（本人撰写 10万字以上） ，或参编过教材（本人撰写 15万字以上） 。3.在 B级刊物发表论文 3篇以上，且在国家一级出版社出版过专著20万字以上。4.主持过省部级以上教改项目或科研项目，或市厅级重点教改项目或科研项目。5.获过省级
9、以上教学成果奖（国家级排名前 5；省级一等奖以上排名前 3，二等奖排名第一） ，或校级教学成果奖一等奖以上。6.获过省级以上科研成果奖（国家级排名前 5；省级二等奖以上排名前 3，三等奖排名第一） ，或市级科研成果奖二等奖以上。7.工作实绩突出，获省部级以上表彰。第七章 附 则第十六条 教育管理研究职务不实行破格申报聘任。第十七条 已具备其他专业技术职务的人员，在管理岗位工作 1年以上，符合相应级别教育管理研究职务任职条件，可申报转聘同级教育管理研究职务。转聘教育管理研究职务 1年以上，可申报聘任高一级教育管理研究职务，其中申报聘任研究员职务，须任副研究员职务 2年以上。任职年限及业绩成果从同
10、级职务聘任之日起累计。第十八条 国家机关调入或军队转业人员聘任教育管理研究职务，须符合相应的工作实效和业绩成果要求，其他要求按照上级有关文件规定执行。6第十九条 有下列情形之一者，不能申报或延迟申报：（一）受到党纪政纪处分期间，不得申报。（二）当年度达到法定退休年龄的，不接受申报。（三）年度考核为基本合格或不合格的，延迟 1年以上申报。（四）违反工作纪律，造成严重事故的，延迟 2年以上申报。（五）谎报学历、资历、业绩，剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年以上申报。第二十条 申报聘任未获通过的人员，下次申报时须有新的成果（含论文、专著等）第二十一条 教改项目、科研项目、学术刊物、论文、奖项等的认定
11、，以泉州师范学院专业技术职务聘任业绩成果认定办法为准。第二十二条 免修、免试的认定（一）已取得教育学学士以上学位，在学习期间修过规定课程且成绩合格者，可免修高等教育管理课程。（二）外语免试按关于专业技术人员职称外语有关问题的通知（闽人发2002152 号）等有关文件执行。（三）36 周岁以上的人员和计算机相关专业毕业的人员，可免于计算机等级考试。第二十三条 本文所指“条件” ，均指聘任现职级以来至申报年度的上一年年底应具备的条件。第二十四条 本文所指“以上” 、 “以下” 、 “以后” 、 “以前” ，均含其本级或本数。第二十五条 本文未载明，国家和省有关文件已有明确规定的，按有关文件规定执行。第二十六条 本文自 2015年起执行。以往规定与本文不一致的，以本文为准。上级有新规定的，按新规定执行。第二十七条 本文由学校岗位设置与聘用管理领导组办公室负责解释。
