事业单位招聘考试复习资料-达拉特2019年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【word版】事业单位招聘考试复习资料-达拉特2019年事业编招聘考试模拟试题及答案解析【word版】 1：西方模式的契约由来己久，是一种刚性的经济契约。管理思想家杏尔斯?汉迪认为，西方契约问题很多，而“中国式契约”可以创造信任、让步、发展的“双贏局面”。“中国式契约”特指那种充满人情味的非正式的心理契约，是人情和法律的妥协， 是熟人之间一种动态的、心照不宣的口头约定。但随着经济发展，口头承诺可信度受到挑战。随着经济发展，中国式契约的最大挑战在于 单项选择题中国式契约简便灵活，适用广泛，但可信度不高中国式契约不受法律的强制约束，也没有法律作保障中国式契约要双方诚信，一旦毁约后果无法挽回中国式契约双方要妥协互利，要确保双贏前景 2：保护，对于破坏来说是好词汇，对于改革来说却不一定是。我们过去不太尊重地方剧种，现在去尽力保护，心情可以理解。但是，我们要继续把中国文化推向创新之路的时候，非要保留那么多的东西是有问题的。能不能有更多的年轻艺术家，不要再分到一个已经没
