中成药公司薪酬管理手册（范文）.docx

中成药公司薪酬管理手册xx投资管理公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理系统12一、 绩效管理系统的特征及评价标准12二、 绩效管理的直接理论基础20第四章 绩效管理概述32一、 绩效管理的含义32二、 绩效管理的重要作用34第五章 绩效评价周期的确定38一、 绩效评价周期的划分依据38二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定40第六章 绩效评价指标体系的设计43一、 绩效评价指标体系的演变43二、 绩效评价指标体系的设计步骤45第七章 绩效辅导47一、 绩效辅导的内容47二、 绩效辅导的流程48第八章 绩效沟通52一、 绩效沟通的意义52二、 绩效沟通的方式54第九章 绩效评价主体的选择59一、 不同绩效评价主体的选择与比较59二、 绩效评价主体的培训66第十章 绩效评