输电线路杆项目人力资源培训方案（范文）.docx

输电线路杆项目人力资源培训方案目录第一章 项目背景分析3第二章 公司简介9一、 基本信息9二、 公司简介9三、 公司主要财务数据10第三章 劳动定额统计与分析12一、 实耗工时的概念和意义12二、 产品实耗工时统计的方法12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法17一、 劳动定员传统的制定修订方法17二、 劳动定员的基本概念19第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的特点21二、 利用笔试甄选应聘人员的方法21第六章 招募方式的选择23一、 实施内部招募与外部招募的原则23二、 参加招聘会的主要程序24第七章 绩效考评系统27一、 减小绩效考评误差的方法27二、 绩效考评误差的含义和类型29第八章 绩效考评方法36一、 综合型绩效考评方法36二、 绩效考评方法的比较37第九章 职业安全卫生保护管理38一、 编制职业安全卫生预算38二、 组织岗位劳动安全教育39第十章 用人单位内部劳动规则42一、 用人