传感器公司绩效与薪酬管理手册（范文）.docx

传感器公司绩效与薪酬管理手册xx有限责任公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理概述9一、 绩效管理的含义9二、 绩效管理的重要作用11第四章 绩效管理系统15一、 绩效管理系统的特征及评价标准15二、 一般理论基础23第五章 绩效辅导27一、 绩效辅导的方式27二、 绩效辅导及其意义28第六章 绩效执行概述30一、 绩效执行及其责任分工30二、 绩效执行的有效保障31第七章 绩效评价的方法34一、 绩效评价方法的分类与选择34二、 比较法39第八章 绩效评价的流程42一、 绩效评价的原则42二、 绩效评价的目标45第九章 战略性薪酬管理47一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别47二、 战略性薪酬管理的原则及内容51第十章 薪酬战略概述55一、 影响薪酬战略决策的因