1、1河科大政号 签发人：段广才关于印发河南科技大学兼职辅导员管理办法（试行） 的通知校属有关单位：河南科技大学兼职辅导员管理办法（试行）已经学校党委常委会研究通过，现印发给你们，请遵照执行。二一 年六月十五日2河南科技大学兼职辅导员管理办法（试行）建设高水平的辅导员队伍是加强大学生思想政治教育的重要组织基础，兼职辅导员是辅导员队伍的组成部分。为此，在保持一定数量专职辅导员的基础上，选拔一批兼职辅导员，组建一支结构合理、思想进步、素质较高、专兼职结合的辅导员队伍，将对做好我校大学生思想政治工作起到较大的促进作用。为加强对兼职辅导员的管理，按照上级要求，结合学校实际，现制定我校兼职辅导员管理办法。一
2、、兼职辅导员任职条件1、政治信念坚定，具有较高的政治理论水平，坚持四项基本原则，与党中央保持一致。中共党员优先聘任。2、思想品德高尚。忠诚党的教育事业，热爱学生工作，具有良好的职业道德和奉献精神，责任心强，讲求团结，顾全大局。3、工作作风优良。服从领导，坚持原则，办事公道，纪律严明，作风正派。4、管理能力较强。具有较强的组织管理、群众工作、调查研究、语言文字表达和解决实际问题的能力。5、身体健康，有充沛的工作精力，愿意做好兼职辅导员工作。二、兼职辅导员主要工作职责1、开展思想政治教育。落实学生政治学习计划，对学生进行政治理论教育，进行共产主义理想教育、中国特色社会主义体系教育、爱国主义教育和集
3、体主义教育，进行形势与政策教育，进行安全和纪律教育。通过教育活动，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，引导学生关心时事，正确理解党和国家的各项方针政策。2、以基本道德规范为基础，对学生进行公民道德和校风、校纪3教育，引导学生做有理想、有道德、有文化、守纪律的“四有” 新人；以全面发展为目标，提高学生的综合素质。3、抓好学风建设，教育学生明确学习目的，引导学生树立正确的专业思想，帮助学生掌握科学的学习方法。4、认真做好迎新、入学教育、学生军训、学生奖惩、就业指导、毕业教育、毕业生离校、学生综合素质测评、学年鉴定、评优推荐、学生奖、贷、助、补等各项学生日常教育与管理工作。5、做好学生干部队伍
4、建设，引导学生“自我教育、自我管理、自我服务” ，指导班 组、宿舍开展各项活 动。6、深入学生，保持与学生的密切联系，坚持与学生交流思想，及时发现和解决学生在思想、学习和生活上的问题。7、安排组织学生的政治学习和各项活动，指导学生开展文艺、体育、课外科技文化和社会实践活动。8、参加学校和本单位学生工作相关会议，按时完成组织交给的各项工作任务。三、岗位设置与聘任范围1、对于专职辅导员配备不足学校规定比例的学院，可设立兼职辅导员岗位。2、兼职辅导员与学生比例按 1：100 配备，即学生人数超出规定比例的，每超出 100 人配备一名兼职辅导员。对于退休教师担任辅导员的按 1：200 设岗。3、兼职辅
5、导员岗位的设置，由学院根据本单位的具体情况申报，由学生工作部审核，人事处审核汇总，报学校审批。4、各学院可根据本单位的实际情况，自主确定兼职辅导员的工作模式和工作岗位。5、兼职辅导员可以从近年接收的青年教师中聘任，或从在校4研究生中聘任，也可以从愿意从事学生辅导员工作的退休教师中聘任。6、兼职辅导员聘期一般为两年，聘任期满后可以续聘。7、聘任在校研究生担任兼职辅导员，一般应在研究生一年级到二年级从事兼职辅导员工作。聘任退休教师担任兼职辅导员，一般应在 65 岁以下，且本人身体健康。四、选拔与聘任1、选拔兼职辅导员的工作由学校统一安排，各学院具体负责。2、学院根据批准的兼职辅导员设岗数，根据本单
6、位实际情况，自主确定兼职辅导员的聘任范围，并根据兼职辅导员任职条件，选拔思想进步、工作责任心强、表现优秀的人员担任兼职辅导员。学院从青年教师中选聘兼职辅导员，要注意与青年教师的培养工作结合起来；从当年录取的硕士研究生中选聘兼职辅导员，要注意选拔学习成绩优良、担任过学生干部的研究生，同时还要注意优先考虑生活困难的研究生；从退休教师中选聘兼职辅导员，要注意选聘热心学生工作并具有一定管理经验的教师。3、学院将选拔的兼职辅导员报学生工作部，由学生工作部进行审核，人事处批准，在校研究生兼职辅导员的，报研究生处备案。4、人事处与兼职辅导员签订聘任协议，明确聘期、职责与待遇。五、待遇兼职辅导员按照每人每月
7、700 元的标准发放兼职辅导员津贴。退休教师担任辅导员按 1：200 设岗的，辅导员津贴每人每月 1400元。兼职辅导员津贴的标准以后将根据实际情况变化适时进行调5整。六、管理与考核1、学校对兼职辅导员实行校、院两级管理。学校有关职能部门制订相关政策，统一安排相关工作。学院实施具体管理和考核，负责对兼职辅导员的使用安排、日常管理和总结考核。2、各学院要加强对兼职辅导员的日常管理，充分调动兼职辅导员的积极性。学院要制定兼职辅导员管理的细则，明确兼职辅导员具体的工作任务和内容。学院要定期召开工作会议，安排布置兼职辅导员的工作，并对兼职辅导员的工作进行经常的督促和检查。3、学生工作部负责兼职辅导员队
8、伍的总体管理。学生工作部要加强对兼职辅导员的宏观指导和业务培训，使他们能掌握学生管理的规律和方法，胜任辅导员的工作。4、人事处要将青年教师兼职辅导员纳入青年教师培养工作，并将承担兼职辅导员工作作为晋升职称的条件之一。5、研究生处要支持研究生进行兼职辅导员的工作，在研究生培养安排上给予一定的便利，并将兼职辅导员工作纳入研究生教学实践工作进行管理，作为研究生评价考核的重要依据。6、人事处协同学生工作部做好兼职辅导员工作的总体安排，做好兼职辅导员岗位的核定、兼职辅导员的聘任和签约工作，做好兼职辅导员相关待遇的落实等工作。7、学院要认真组织兼职辅导员的考核工作。考核要结合兼职辅导员的日常工作，结合其工
9、作业绩。对责任心强、工作认真负责、工作业绩突出的研究生要进行表扬和奖励，对工作不到位的要及时批评教育，对于因工作不负责而出现工作失误或造成不良影响的，要根据情节给予纪律处分。考核结果记入本人档案。8、学校每年按一定比例评选优秀兼职辅导员，并发放一定数6额的奖金。9、对于确实不适合继续担任兼职辅导员工作、需解除兼职辅导员聘任协议的，学院要及时将情况上报学生工作部审核，由人事处办理解除聘任协议。七、工作程序与时间安排1、每年 6 月学院提出下一年度兼职辅导员设岗方案，报学生工作部审核，由人事处汇总，经学校审批后公布。2、每年 67 月学院选拔兼职辅导员，选拔结果经学生工作部审核后，报人事处审批。3、每年 8 月（新学年开学前两周），人事处与兼职辅导员签订聘用合同，学院明确兼职辅导员岗位职责，安排工作（研究生处安排兼任辅导员的研究生提前报到）。4、每年 8 月（开学前一周），学生工作部和人事处举办新任兼职辅导员培训班。5、每年 7 月（学年结束后），学院对兼职辅导员本学年的工作进行总结考核，并评选优秀兼职辅导员。兼职辅导员考核结果经学生工作部签署意见，经人事处汇总，对青年教师装入本人档案，对在校研究生转研究生处装入研究生培养档案。八、其它本办法自下发之日起试行。主题词：兼职 辅导员 管理办法 通知河南科技大学校长办公室 2010 年 6 月 15 日印发
