丙烯酸公司绩效与薪酬管理（范文）.docx

丙烯酸公司绩效与薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理概述11一、 相信正态分布曲线11二、 绩效管理的含义11第四章 绩效的内涵14一、 绩效的影响因素14二、 绩效的分类及性质16第五章 绩效信息的收集23一、 绩效信息收集的流程与方法23二、 绩效信息收集应注意的事项24第六章 绩效辅导26一、 绩效辅导过程中应注意的问题26二、 绩效辅导的内容28第七章 绩效评价的方法30一、 描述法30二、 比较法38第八章 绩效评价的流程41一、 绩效评价的原则41二、 绩效评价的过程44第九章 职位评价47一、 职位评价的原则47二、 职位评价的发展趋势49第十章 薪酬理论53一、 薪酬运用理论53二、 工资分配理论56第十一章 薪酬战略的演进与发展63一、 全面薪酬战略63二、 传统的薪酬战略72第十二章 战略性薪酬管