工业机器人公司劳动关系管理方案参考.docx

工业机器人公司劳动关系管理方案目录第一章 用人单位内部劳动规则3一、 用人单位内部劳动规则的特点3二、 用人单位内部劳动规则的含义5第二章 最低工资保障制度7一、 最低工资的含义7第三章 项目概况8一、 项目概述8二、 项目总投资及资金构成9三、 资金筹措方案9四、 项目预期经济效益规划目标10五、 项目建设进度规划10第四章 项目背景分析11第五章13一、 项目风险分析13二、 项目风险对策15第六章17一、 公司发展规划17二、 保障措施21第七章24一、 人力资源配置24二、 员工技能培训24第八章26一、 股东权利及义务26二、 董事33三、 高级管理人员39四、 监事41第一章 用人单位内部劳动规则一、 用人单位内部劳动规则的特点用人单位内部劳动规则是企业劳动关系调节的重要形式。在现代社会，劳动关系主体受到的规范约束主要有两种：一是以主体双方同意为条件的合同规范；二是并不以主体是否同意为