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丙烯酸项目绩效评价目录第一章 绩效评价的方法3一、 量表法3二、 比较法10第二章 项目背景分析14第三章17一、 优势分析（S）17二、 劣势分析（W）18三、 机会分析（O）19四、 威胁分析（T）19第四章 绩效评价主体的选择23一、 绩效评价主体的选择依据23二、 不同绩效评价主体的选择与比较24第五章32一、 项目风险分析32二、 项目风险对策34第六章36一、 项目进度安排36二、 项目实施保障措施37第七章38一、 人力资源配置38二、 员工技能培训38第一章 绩效评价的方法一、 量表法量表法（scalingmethod）是指将绩效评价的指标和标准制作成量表，并据此对员工的绩效进行评价的方法。量表法是应用最为广泛的绩效评价方法之一。应用量表法进行评价，通常应先进行维度分解，再沿各维度划分出等级，通过设置量表来实现量化考核。量表的形式有很多种作为一种绝对评价方法，量表法所采用的评价标准一般都是客观的职位职能标准，因此，