工业机器人公司绩效与薪酬管理.docx

工业机器人公司绩效与薪酬管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目背景分析6第三章 绩效管理系统7一、 绩效管理的直接理论基础7二、 一般理论基础18第四章 绩效的内涵21一、 绩效概念的沿革与发展21二、 绩效的含义27第五章 绩效评价周期的确定30一、 影响绩效评价周期的因素30二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定32第六章 绩效计划概述35一、 绩效计划的内容35二、 制订绩效计划的程序36第七章 绩效诊断与改进41一、 绩效诊断的过程41二、 绩效评价结果的应用原则43第八章 绩效反馈面谈45一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题45二、 绩效反馈面谈的目的与意义48第九章 薪酬管理概述50一、 帮助员工明确工作目标50二、 薪酬管理的内容51第十章 职位评价56一、 职位评价的含义56二、 职位评价的方法57第十一章 薪酬结构设计64一、 薪酬结构设