工业机器人公司绩效与薪酬管理分析范文.docx

工业机器人公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目简介5一、 项目单位5二、 项目建设地点5三、 建设规模5四、 项目建设进度5五、 建设投资估算5六、 项目主要技术经济指标6第二章 公司简介8一、 公司基本信息8二、 公司简介8第三章 绩效目标的确定9一、 确定绩效目标的方法9二、 目标的执行11第四章 绩效评价周期的确定13一、 影响绩效评价周期的因素13二、 绩效评价周期的划分依据15第五章 绩效反馈面谈18一、 绩效反馈面谈的目的与意义18二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题19第六章 绩效反馈概述23一、 绩效反馈的形式23二、 绩效反馈及其重要性26第七章 职位评价29一、 职位评价的战略意义及作用29二、 职位评价过程中应注意的问题30第八章 薪酬理论33一、 早期的工资理论33二、 工资决定理论34三、 工资分配理论41第九章 战略性薪酬管理48一、 战略性薪酬管理概述48