充氮饮料公司绩效与薪酬管理分析参考.docx

充氮饮料公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效管理系统6一、 绩效管理系统的特征及评价标准6二、 绩效管理系统的目的14第三章 绩效管理概述17一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系17二、 绩效管理的重要作用19第四章 标杆管理23一、 标杆管理的作用23二、 标杆管理的缺陷25第五章 关键绩效指标28一、 确定关键绩效指标的方法28二、 KPI考核法的操作流程29第六章 绩效计划概述31一、 制订绩效计划的程序31二、 绩效计划的作用35第七章 绩效评价指标体系的设计38一、 绩效评价指标的选择依据和方法38二、 绩效评价指标体系的设计步骤39第八章 绩效评价主体的选择41一、 绩效评价主体的选择依据41二、 不同绩效评价主体的选择与比较42第九章 绩效评价的方法50一、 描述法50二、 比较法58第十章 绩效反馈概述61一、 绩效反馈的形式