电梯公司人力资源管理方案范文.docx

电梯公司人力资源管理方案目录第一章 项目背景分析3第二章 项目简介8一、 项目单位8二、 项目建设地点8三、 建设规模8四、 项目建设进度8五、 建设投资估算8六、 项目主要技术经济指标9第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11二、 笔试的特点12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 录用环节的评估14第五章 企业员工培训需求分析的方法17一、 培训需求的调查与确认17二、 培训需求循环评估模型18第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训前对培训师的基本要求20第七章 员工福利管理分析21一、 员工福利预算的编制程序21二、 员工福利的类别和内容21第八章 岗位评价的基本步骤35一、 进行岗位评价的基本原则35二、 岗位评价的主要步骤37第九章 岗位评价数据的处理39一、 岗位评价结果误差的调整39二、 岗位评价所需信息来源41第十章 职业安全卫生保护管理42一